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Conseillèr(e) ressources humaines

28 Février 2011
Bureau : Québec

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) afin de combler le poste de conseiller(ère) en ressources humaines. L'emploi offert est d'une durée d'un (1) an (remplacement de congé de maternité).

 

Description du poste

  • Accompagne, collabore et assiste la responsable du traitement de la paye (ouverture et suivi des dossiers employés, chefs d’équipe, intervieweurs et codeurs, préparation de la paye, émission des bordereaux…)
  • Prépare divers documents s’adressant au personnel des centraux et aux télétravailleurs (affichage de poste, congés fériés…)
  • Responsable et coordonne la sélection des intervieweurs, codeurs et préposées à l'accueil (tri des cv, entrevue téléphonique et face à face, sélection des candidats…)
  • Collabore et assiste le superviseur du télétravail dans l’embauche des télétravailleurs 
  • Assiste et fait le suivi des réunions RH pour les centraux et les télétravailleurs (donne suite aux demandes effectuées lors des réunions : lettres, avis, congés sans solde…)
  • Participe à la comptabilisation des coûts de formation selon la Loi du 1%
  • Élabore certains programmes ou activités de formation et agit à titre de formatrice au besoin
  • Collabore au suivi de certains indicateurs RH (absentéisme, rétention, taux de roulement…)
  • Collabore à l'organisation des activités sociales
  • Assiste aux réunions et participe au dossier de la francisation

 

Exigences

  • Formation dans une discipline appropriée (technique ou baccalauréat en administration (option GRH), certificat en gestion des ressources humaines, etc.)
  • Expérience en traitement de la paye
  • Connaissance d'un système comptable (un atout)
  • Connaissance des lois et règlements en gestion des ressources humaines
  • Aptitudes et habiletés dans les domaines suivants : relations humaines, gestion, communication orale et écrite
  • Excellente connaissance de la grammaire française

 

Conditions de travail

  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
  • Certains déplacements en région (télétravailleurs)

Il est possible de soumettre votre candidature jusqu'au 28 février 2011. Les CV seront traités  sur réception.

 

 

SOM souscrit au principe de l'égalité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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Contacts

Marylène Drouin
Directrice des ressources humaines
SOM inc.
mdrouin@som.ca
(418) 687-7952 poste 250


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